เลือกเป็น “ผู้นำ” หรือ “ผู้บริหาร” กันดี

(Leader or Manager ?)

 คำอธิบาย :  

แบบทดสอบนี้มีจำนวน 10 ข้อ ในแต่ละข้อมี 2 ตัวเลือก คือ a กับ b ขอให้ท่านเลือก

เพียง 1 ตัวเลือกที่ตรงกับพฤติกรรมขณะนี้ของท่านมากที่สุด 

a. มุ่งทำงานให้สำเร็จ                                   a. รวบรวมความคิดตนเองแล้วฟังผู้อื่น       a. หลีกเลี่ยงหรือลดความเสี่ยงให้น้อยที่สุด a. ไม่ยอมอดทนรอ ถ้าเป็นความคืบหน้าเร่งด่วน                                                     a. ให้ความใส่ใจต่องานมากขึ้น                   a. กังวลต่องานที่ไม่อาจทำสำเร็จได้            a. เก็บความตื่นเต้นเกี่ยวกับงานไว้ในใจ      a. สร้างเหตุการณ์ตื่นเต้นผจญภัย                  a. เก็บทัศนะ / ความเห็นไว้ในใจ                 a. สร้างความแปลกใจต่อผู้อื่นบ่อย ๆ

b. ตั้งคำถามว่าเป็นงานที่ถูกต้องไหม           b. ฟังความคิดคนอื่นอย่างตั้งใจแล้วเลือกความคิดหนึ่งที่ตนเห็นตาม             b. พร้อมที่จะเสี่ยง                                         b. สร้างความคืบหน้าสู่เป้าหมายอย่าง       มั่นคง                                                       b. ให้ความใส่ใจความสัมพันธ์กับคนมากขึ้น                                                     b. ภูมิใจต่องานที่ทำได้สำเร็จแล้ว                b. แสดงความตื่นเต้นเกี่ยวกับงานออกนอกหน้า                                                 b. สร้างแผนเพื่อใช้ควบคุมเหตุการณ์         b. ยอมเสียเวลาชักชวนคนอื่นมาคล้อยตามความเห็น                                b.ไม่ค่อยสร้างความแปลกใจให้ใครเห็น

 วิธีคิดคะแนน

-        ให้ 1 คะแนน ในแต่ละข้อที่ท่านตอบดังนี้ 1a, 2b, 3a,  4b,  5a, 6b, 7a,  8b, 9a, 10b

-        ให้ 2 คะแนนในแต่ละข้อที่ท่านตอบดังนี้ 1b, 2a, 3b, 4a, 5b, 6a, 7b, 8a, 9b, 10a

 การแปลความคะแนน

-        ถ้าได้คะแนน 18 หรือมากกว่าขึ้นไป : ท่านมีความเป็นผู้นำสูง และอาจไม่ชอบทำงานประจำวันที่จำเป็นต่อการเป็นผู้บริหารที่ดี แต่อย่าเพิ่งตายใจ ท่านต้องแน่ใจว่า ท่านสามารถทำงานดังกล่าวได้ด้วยตนเอง หรือมีคนอื่นที่ไว้วางใจสามารถทำแทนได้ ทั้งนี้เพราะงานบริหารประจำวันมีความสำคัญไม่แพ้การเป็นผู้นำที่ดี โปรดอย่าลืมว่า ผู้นำที่ดีที่สุดคือ ผู้ที่เพียรพยายามปรับปรุงทุกสิ่งทุกอย่างให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดเวลา

-        ถ้าได้คะแนน 13-17 : ท่านมีความรู้สึกว่าตนเองมีความเป็นผู้นำ แต่คิดว่ายังมีจุดอ่อนอยู่บ้างที่จำเป็นต้องใช้เวลาในการแก้ไขฝึกปรือให้มากยิ่งขึ้น

-        ถ้าได้คะแนน 12 หรือต่ำกว่า: ท่านเป็นผู้ที่ชื่นชอบการบริหาร (managing) มากกว่าการนำ (leading) แต่เป็นไปได้มากว่าในสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นท่านมักจะรอดูผู้อื่นแสดงภาวะผู้นำก่อนเสมอ เพื่อดูว่าคนเหล่านั้นคิดเสนอแนะและทำงานนั้นให้สำเร็จได้อย่างไร และเมื่อต้องตกที่นั่งเป็นหัวหน้าสิ่งที่อยู่ในใจท่านอยู่ตลอดเวลาก็คือ ข้าพเจ้าจะนำคนเหล่านี้อย่างไร? ภาวะผู้นำคืออะไร ? การเป็นผู้นำจะต้องทำอย่างไรบ้าง ? เป็นต้น